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洛阳:发出政策“红包” 留住乡村教师

发布时间:2018-12-28  信息来源:信息中心  作者:  浏览: 次  

 

核心提示:
 补齐“乡村教育弱”的短板,关键在师资。在乡村教育“末梢”发力,提高教师待遇,才能让他们下得去、留得住、教得好。
 

 

特岗教师李路路(右二)和孩子们游戏

 

  补齐“乡村教育弱”的短板,关键在师资。在乡村教育“末梢”发力,提高教师待遇,才能让他们下得去、留得住、教得好。

  2016年8月,市政府印发《关于贯彻落实河南省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法的意见》。两年多过去,各县(市)区纷纷发出政策“红包”,为乡村教师发放生活补助,建起周转宿舍,降低职称评定“门槛”……一系列暖心措施让乡村教师支持计划落地有声。

  一笔账

  香鹿山镇南留村教学点,距离宜阳县城约10公里。一个简朴干净的院子,两间教室,25个孩子,就是“80后”乡村教师刘国营和刘小利夫妇的梦想支撑。

  18年来,让刘国营和刘小利感到欣慰的,除了一茬茬毕业的孩子们,还有工资条的不断变化。乡村教师支持计划实施后,夫妻俩每月一共能多领1000元的生活补助。加上乡镇工作人员补贴、农村寄宿制学校教师和班主任补助,俩人每月总收入比以前多出近2000元。

  和刘国营夫妇一样开心的,还有洛宁县东宋镇程家庄小学特岗教师李路路。2014年考上特岗教师后,她一直坚守在乡村学校的三尺讲台上。她给记者算了一笔账:每月300元生活补助加上200元乡镇工作人员补贴,在乡下够一个人生活费了。

  市教育局局长宋义林介绍,为支持乡村教育发展,我市对乡村教师发放乡村教师生活补助、乡镇工作人员补贴、农村寄宿制学校教师和班主任补助。乡村教师生活补助标准为:普通乡村教师每月补贴200元到300元,深山区乡村教师每月补贴300元到400元,教学点乡村教师每月补贴500元;乡镇工作人员补贴按工作年限划分,每月200元至300元;农村寄宿制学校教师补助按照不低于生活补助的40%的标准发放,班主任补助按照不低于生活补助的80%的标准发放。

  截至今年11月底,全市共为22939名乡村教师发放生活补助4669.39万元;为26201名乡村教师发放乡镇工作人员补贴5271.74万元;为11816名乡村教师发放农村寄宿制学校教师和班主任补助896.6万元。

  一个“家”

  三层橘红色小楼,27间周转宿舍,床、桌椅、衣柜俱全,热水器、电磁炉应有尽有。20日中午,洛宁县马店镇初级中学英语教师张强下课后,回到温馨的“小家”——教师周转宿舍。

  张强的家在洛宁县城,2014年通过特岗教师考试分到马店镇初级中学后,就住进了崭新的教师周转宿舍,一人一间,非常方便。

  “生活待遇提高了,居住条件改善了,留在乡村教学有奔头。”已经成长为学校教学骨干的张强说。

  2016年至2017年,洛宁县投入资金1781万元,在22所农村中小学校建成教师周转宿舍276套,解决了552名特岗教师、支教教师和距家较远教师的住宿问题。该县为每套宿舍配备了床、桌椅、衣柜等家具,还有电热水器、电磁炉、抽油烟机等厨房电器,让乡村教师在学校安居乐业。

  洛宁县教育局相关负责人感叹,原来特岗教师到乡下学校不到一年就急着走,每年8月去教育局申请调动的人很多,生活待遇提高后,近三年没有流失一名特岗教师。

  一张证书

  作为一线教师,待遇有保障,事业也应该有上升的空间,其中一个重要体现,就是职称晋升通道的畅通。

  2016年以来,我市加大职称(职务)评聘向乡村学校倾斜力度。对在农村教学一线连续从事教育教学工作满30年,且当年年底距离法定退休年龄不满5年的乡村教师,可不受单位结构比例限制,考核认定和聘任中小学一级教师。乡村教师评聘专业技术职务时,评价标准在城镇教师标准的基础上适当降低要求,发表论文等不作刚性要求。这一门槛的降低,让不少乡村教师成为直接受益者。

  洛宁县东宋镇程家庄小学校长黄敬波介绍,该校10名教师中,已有3人获得高级职称证书,3人获得中级职称证书,3名特岗教师即将晋升中级职称。乡村教师职称“门槛”的降低,让大家觉得有盼头。

  宜阳县为鼓励乡村教师安心教学,对在山区学校尤其是教学点连续任教的教师,评定职称时给予相应加分。职称证书到手,大大提高了乡村教师的教学积极性。

  宋义林表示,今后,我市将继续加大对乡村教师支持力度,稳定乡村教师队伍,增强乡村教师的职业幸福感。(洛阳日报记者 常书香 通讯员 杜建芳 文/图)

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